Отсутствие нагрузки и требование написать заявление - опыт работы в образовательном учреждении за 4 года без взысканий
опубликован 05.06.2015, 11:59
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должна ли я освободить общежитие при переводе в другое образовательное учреждение?
Вопрос о недостаточной нагрузке и зарплате преподавателя в среднем профессиональном учреждении
Вопрос о возврате здания - образовательное учреждение может потерять его?
Как вернуться к обучению после службы в армии - опыт восстановления на второй курс в другом учебном заведении.
Непрерывный стаж работы в образовательном учреждении - от бухгалтера до текущей работы
Как следует поступить администрации школы, если педагог, пришедший на работу в школу после института и подписавший договор
Аннотации к образовательным программам.
Секретарь школы отказывается писать заявление по собственному желанию и требует увеличения нагрузки до прежнего
В каком случае могут уволить с работы находясь на пенсии и за какое время должны предупредить об этом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут