Соблюдение минимальной заработной платы в государственной структуре в Москве - необходимость индексации и законодательные акты

Вопрос №7039539
05.06.2015, 17:26 • г. Москва

Возник следующий вопрос, законно ли, что работодатель (государственная структура) выплачивает заработную плату ниже установленной минимальной заработной платы по городу Москве на 2015 год? Заработная плата выплачивается на уровне МРОТ 2009 года по сей день. Должна ли в организации проходить индексация в соответствии с повышением МРОТ. На какие законодательные акты по этому вопросу вы посоветовали бы обратить пристальное внимание. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это государственная (федеральная) структура, то ей параллельно, какая минимальная заработная плата установлена в Москве.

Для этого работодателя важно, чтобы заработная плата не была менее 5965 рублей.