Как защититься от клеветы и махинаций в организациях - возможный алгоритм действий

Тов. юристы, думаю, что мой вопрос очень актуален. Я работаю в доме интернате для пожилых и инвалидов. Столкнулась с тем, что чудовещные вещи происходят в организациях. Существуют люди, которые манипулируют пенсиями стариков. При этом, пытаются подставить кого-либо из персонала. Как правило, небольшая внутренняя разборка, вернее делание вида и все, шито-крыто. Одни при чёрных деньгах, другие с потрепанными нервами. И так практически от пенсии до пенсии. И, если на пути таких людей возникает человек-противник таких махинаций, естественно, что пытаются от него избавиться. И здесь уже и лжесвидетели в ход идут из числа персонала и тех же опекаемых дома интерната, также подстава с мед. препаратами и деньгами. В общем за много лет безнаказанности у таких людей богатый опыт. Вопрос в следующем: Как обеспечить свою защиту от клеветы таких людей, при таких обстоятельствах? Ведь что происходит, аудио и видео сьемка возможна после предупреждения об этом (бред), кто там после предупреждения что скажет, детектор лжи-только косвенное доказательство, обратиться в полицию, против тебя же все и обернут, обращаться в вышестоящие органы-все становится известно таким вот черным предпринимателям и ВСЕГДА расследования ни к чему не приводят к хорошему со слов тех, кто уже сталкивался. Верха отправляют жалобы обратно, для разборок на месте, где все и варится. С работой сейчас туго и приходится бороться. Напишите возможный алгоритм действий для того, чтобы грамотно добыть доказательства. На самом деле работники абсолютно не защищены и такое наблюдается во многих организациях. Хорошо живётся только тем, кто пришёл работать через знакомых, через сватью, бабу, бабариху и поэтому беспредел процветает.