Как и когда расчитываются отпускные работникам в частной компании при увольнении после длительной работы без отпуска?
опубликован 09.06.2015, 10:25
Мой муж отработал в частной компании 2 года без отпуска. При пятидневной рабочей неделе он в воскресенье не вышел на работу и его уволили. Положены ему отпускные, за какое время и как они расчитываются?
Если воскресенье является выходным по графику, то привлечение к работе в выходной при отсутствии письменного согласия работника незаконно согласно ст. 113 ТК РФ . Отказ от выхода на работу без согласия работника в его выходной не признается дисциплинарным проступком и соответственно не может быть признано прогулом, повлекшим за собой увольнение согласно ст. 81. При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . Если отпуск составляет 28 дней то кол-во дней отпуска , которое подлежит компенсация расчитывается по формуле 28/12 умн. ( На 24 месяца). Среднедневной заработок расчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные для сдельных работников
Можно ли писать заявление на отпуск с воскресенья при пятидневной рабочей неделе?
Сколько рабочих часов идет в годовой график при пятидневке и включает ли отпускные дни?
Я отработала 1 год и 3 мес., за год я как и положено отгуляла отпуск и получила соответствующие отпускные.
Сколько часов положено работать при пятидневной рабочей неделе?
Возможно ли получить отпускные и продолжать работу весь период отпуска в августе?
Какое минимальное количество дней отпуска должны предоставлять женщинам
Перечисляются ли алименты с отпускных - вопрос по ситуации с мужем, отработавшим полгода и получившему двухнедельный отпуск
Сколько дней отпуска мне положено за 2008 год (при 8-ми часовой пятидневной рабочей неделе)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут