Вопрос по отпуску перед декретом - сколько дней можно отгулять?

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

В начале апреля 2012 собираюсь уйти в декретный отпуск. Сколько по закону мне положен отпуск перед дектретом? Хотела взять в январе 2 недели и в конце марта 2 недели, мне отказали, объяснили, что перед декретом я год не отработаю поэтому положен отпуск только две недели. Законно ли это?

С 15 июня 2015 была в основном отпуске 28 дней,15 ноября была 12 дней в дополнительном отпуске. Ухожу в декретный отпуск в середине марта 2016. Могу ли я использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и сколько дней? В отделе кадров мне сказали что только 7 дней! За ранее спасибо?

Я работаю в организации с марта 2011 года, в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска? И как отпуск повлияет на декретные выплаты? Спасибо!

Работаю в компании с 30 августа 2013 года. За период работы отгуляла 37 дней отпуска. Соответственно осталось 19 дней отпуска. Ещё в отделе кадров сказали дают ещё дополнительно 9 дней. 24 сентября 2015 ухожу в декрет. Непосредственный руководитель не согласовывает сразу столько дней отпуска перед декретом, ссылаясь на то, что вместо меня некому будет работать. Говорит что даст максимум 14 дней до декрета. Насколько это законно? Я хотела бы отгулять весь заслуженный отпуск.

Последний раз в отпуске был в мае 2015. Следующий отпуск в две недели хочу взять в августе 2015. В отд. кадров мне отказывают, аргументировав это тем, что необходимых дней отпуска еще не накоплено. Насколько правомерны действия отдела кадров в данном случае? (Стаж работы с 1-го августа 2010 г.)

Работаю учителем в школе 5 лет. Последний отпуск окончился 19 августа 2019 г. С 25 марта 2020 г. Собираюсь уходить в декретный отпуск.

1. Могу ли я взять полный (56 дней) ежегодный отпуск перед декретным?

2. Можно ли перед декретным отпуском взять часть ежегодного отпуска, а оставшуюся отгулять после отпуска по БиР? Спасибо.

В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Я работаю в школе учителем, ухожу в декретный отпуск 25 декабря. Последний раз в отпуске была со 2.июня 2014 по 28 июля 2014 года. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском, за отработанное уже время?