Я студент заочник 4 ого курса государственного высшего учебного заведения.

Вопрос №707748 из г. Москва
опубликован 17.01.2009, 20:17

Я студент заочник 4 ого курса государственного высшего учебного заведения. Первое высшие образование. И меня работодатель не отпускает на сессию. Только на день экзамена при предоставлении расписания сдачи экзаменов. Но у меня же есть еще и зачеты которые также нужно сдавать. Мне в отделе кадров сказали брать в счет отпуска. Я задал такой вопрос на каком основании они так делают, на что получил ответ: что это прописано в книжечке (Руководство сотрудника), которую они выдали при заполнении трудового договора. Организация коммерческая. Законно ли это и что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 33 отзывa

Притязания работодателя незаконны. Ваше право на оплачиваемый (исходя из среднего заработка) учебный отпуск продолжительностью 50 календарных дней в год установлено ст. 173 Трудового кодекса. Для получения отпуска необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров с приложением справки о том, что Вы являетесь студентом данного ВУЗа, справки-вызова из ВУЗа, а по завершении сессии - корешок-подтверждение. При отказе принять заявление его следует выслать по почте (обязательно заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений - у Вас будет доказательство, что работодатель получил от Вас необходимые документы). В случае угрозы увольнения за прогул или при увольнении, обращайтесь в Инспекцию по труду или в суд - закон на Вашей стороне.

17.01.2009, 22:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа