Право на компенсацию за неотгуленный отпуск до родов при увольнении

Вопрос №7082042 из г. Искитим
опубликован 10.06.2015, 13:48
С 09.02.2011 г. устроена на работу, с 06.08.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, 14.11.2015 отпуск заканчивается, сразу хочу уволиться, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск до родов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Елена! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

10.06.2015, 13:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских