Как правильно уволиться после отпуска, если требуют доработать или вернуть деньги?
опубликован 11.06.2015, 04:37
Согласно статье 137 ТК РФ Работодатель имеет право провести удержание излишне выплаченных средств при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Пишите заявление на увольнение по собственному желанию согласно статье 80 ТК РФ . Пусть удерживают, если будет с чего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться, находясь в другом городе или нужно обязательно возвращаться?
Увольняюсь по собственному желанию, но получаю меньше ожидаемой суммы на расчётной ведомости - что делать?
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Возможно ли увольнение после использования полного отпуска и возврат суммы отпускных в государственном предприятии?
Можно ли отработать неделю и провести неделю в отпуске при срочном увольнении?
Вычет денег за 5 неотработанных месяцев при увольнении работника после отпуска
Вычет денег за неотработанные 5 месяцев после отпуска - возможен или нет?
Проблема с отпуском - Как попросить начальство рассмотреть другие варианты, кроме отпуска без сохранения заработной платы?
Сколько времени нужно отработать после отпуска, чтобы избежать возврата выплаченной суммы денег?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут