Как вернуться на работу в детский сад после декретного отпуска и сохранить свое место?

Такой вот вопрос к Вам. В детском саду работаю 12 лет. 7 лет работала младшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета меня оставили в коридоре, но должность занимала как младший воспитатель. Теперь заведующая меня переводит на меньшую должность коридорной. Имею ли я право отказаться и вернуться на свою старую должность младшим воспитателем. Спасибо.

Я работала на месте женщины которая ушла в декрет. Сейчас она выходит на работу, а я беременна. Мне предложили опять место женщины, находящейся в декрете. Я знаю, что с этого места меня могут уволить, когда я рожу. Я знаю что летом освободится штатное постоянное место. Обязан ли работодатель меня на него поставить?

Я работала воспитателем в детском саду я ушла в декрет и сейчас по уходу за ребёнком до 1,5 будет ребёнку в ноябре. Я хочу выйти в свою группу а мне говорят что рабочее место сохраняется а группа за мной нет.

Работала в детском саду воспитателей, ушла в декрет, находилась в декрете по уходу за ребёнком до 5.03.20 г, сейчас хочу выйти на работу, но в связи с пандемией коронавирус работают дежурные группы, т. е не все! Заведующая ссылается на то что "негде работать" не хочет брать сейчас на работу! Как быть? Срочно нужна работа!

Я работаю младшим воспитателем временно, человек в отпуске по уходу за ребёнком. Этот человек уже выходит на своё место, а я беременна. Могут меня оставить на рабочем месте, чтобы мне после декрета уйти по уходу до 1,5 лет. Или меня имеют право уволить после декретного отпуска.

Здраствуйте. Я устроилась на работу на место декретницы, оработав 10 месяцев сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком ребенку 8 мес. Вчера мне позвонили с работы и попросили уволится самой или они уволят меня автоматически т.к девочка выходит с декрета. Могут ли они меня уволить?

Могут ли меня уволить если я работаю на месте женщины которая ушла в декрет а сейчас хочет выйти не досидев в дикрете?

До декрета работала в детском саду. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По местному закону имею право на место в саду для ребёнка (по льготной очереди). Если я, получив место в саду, начну водить ребёнка (2 года) в свой сад (в котором нахожусь в отпуске по уходу), можно ли мне не выходить на работу до 3 лет? По местному закону дети сотрудников посещают сад бесплатно. Могут меня, в таком случае, лишить места в саду или заставить его оплачивать? Могут ли меня заставить выйти на работу до достижения ребёнком 3 лет?

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Я работаю основным воспитателем в детском саду на 1 ставку. Сейчас ушла в декрет. Заведующая детским садом поставила на мое место мою напарницу (подменного воспитателя, который работает на группе на 0,5 ставки) сейчас она стала основным воспитателем. Имею ли я право выйти из декрета на свое прежнее место работы, основным воспитателем и на ту же группу?