Возможно ли взять самостоятельный отпуск на 1.5 месяца, учитывая закрытие детских садов на летние каникулы и нехватку присмотра для троих детей?

Вопрос №7093358 из г. Белгород
опубликован 11.06.2015, 15:08

Могу ли я взять отпуск за свой счет на 1.5 мес. У меня 3 детей. Первый ребёнок ходит в школу, двое младших посещают разные дет сады, и получается так, что в период летних каникул сады закрывают на ремонт. Мне не с кем оставлять детей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Константин Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Ольга! согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Также согласно ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять самостоятельный отпуск на 1.5 месяца, учитывая закрытие детских садов на летние каникулы и нехватку присмотра для троих детей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы