Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени, неправильная оплата и отсутствие компенсации за переработку
опубликован 12.06.2015, 05:57
Скажите, какая ответственность возникает у работодателя за неправильное оформление трудового договора: в договоре не правильно указан режим рабочего времени (в договоре указана 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем, а на самом деле работаем 14 дней по 16 часов, без выходных). Также, работодатель платит зарплату по трудовому договору, а не по факту отработанного времени (в трудовом договоре указана оплата 120 рублей час, и нам платят в соотаетствиии с трудовым договором, т.е. за 5 дневную рабочпю неделю и 8 часовой рабочий день). Также, не оплачивпет ночные смены по повышенной тарифной ставке, а о переработке рабочего времени даже и говорить нечего. Какая уьнего ответственность за это?
Могут привлекать к административной ответственности.Напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Задержка поставки товара в соответствии с договором - что делать?
Нарушение трудовых норм - работники сельхоз предприятия вынуждены работать сверхурочно без выходных
Муж не получает заработную плату по трудовому договору - куда обратиться?
Как взыскать оплату за переработку при отклонении от условий трудового договора?
Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут