Доплата на период замещения
опубликован 12.06.2015, 10:30
Здравствуйте, Александр!
Доплата должна производиться при оформлении приказа о замещении директора. В приказе должна быть фраза о доплате.
Но если в должностной инструкции заместителя директора прописано, что он замещает директора во время его отсутствия, то приказ не нужен. Но доплата быть обязана.
Из Трудового кодекса РФ- Статья 151
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление приказа на командировку директора - обязанности и подписание заместителем
Оплата труда учителя на замещении должности директора в отсутствие главы школы - особенности и порядок
Оплата замещения заместителя директора по МР старшему воспитателю и необходимость прохождения курсов
Кто вправе переводить заместителя директора школы на низшую должность без согласия работника?
Возможна ли доплата заместителю за выполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия?
Изменения в оплате труда бюджетников - директор снимает доплату с заместителя и добавляет ее другому заместителю - правомерно?
Как получить доплату при совмещении должности без соглашения в ТК РФ?
Назначение доплаты за исполнение обязанностей директора в отсутствие текущего директора - юридические и финансовые аспекты.
Отсутствие ответа на письменный вопрос о некомпетентной работе заместителя директора школы - как решить вопрос наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут