Собираюсь поступать в университет от предприятия, на котором работаю. По целевой программе. Условия предприятия таковы, что после обучения, я должна обязательно отработать 3 года. Могу ли я нарушить это обязательство по окончанию учёбы и уволиться с предприятия?

Условия прописаны в договоре, в том числе Ваша ответственность за их невыполнение.

Возможно ли нарушить обязательство отработки после поступления в университет от предприятия?

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязательство по обучению - требуются документы подтверждающие проведенное обучение перед увольнением

Я заключил с работодателем договорное обязательство об обучении. По условиям я должен был отработать 3 года после обучения. В случае увольнения без уважительной причины до истечения этого срока по условиям я должен выплатить штраф в размере 500 Евро.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии

Заключен трехсторонний (университет, студент, предприятие) договор о целевом обучении, по которому студенту нужно отработать на предприятии 10 лет! По данному договору студент был обязан выплатить затраченную предприятием на его обучение сумму,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение с предприятия без выплаты компенсации - как расторгнуть договор об отработке после оплаты обучения?

Предприятие оплатило мое обучение в университете, на втором курсе заставили подписать договор по которому должна отработать 5 лет после окончания универа, при поступлении ни о каком договоре речи и не шло. По какой причине можно уволиться с предприятия без выплаты компенсации.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отработка после окончания магистратуры - распространяется ли это правило на меня?

В 2008 году я закончила школу и мне дали целевое направление в педагогический университет, на обучение в специалитете, после которого я должна отработать в школе 3 года. Но я поступила в магистратуру и закончила ее в этом году.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Университетная целевая программа - обязательные работы после обучения и возможные последствия увольнения

Я обучался по целевой программе в Университете, обучение оплачивала организация в которой я работаю. Мы заключили договор что по окончании обучения я обязан отработать в компании не менее 3 х лет, в какой должности не указано.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения

Я училась на водителя трамвая. Со мной было оформлено соглашение о профессиональном обучение, где говорится, что я после обучения я должна проработать год, и если я уволюсь раньше я должна вернуть предприятию все деньги, потраченные на моё обучение и на мою стипендию.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?

Предприятие в котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хотят заключить договор об отработке на предприятии. Какой предельный срок я должна отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Последствия отчисления из университета при обучении от предприятия-частника

Мой муж учиться от предприятия-частника в университете. По окончанию университета он должен будет отработать три года на предприятии. А что будет если его отчислят? Он должен будет отдать деньги предприятию за обучение, а еще какие-нибудь деньги он должен будет заплатить (например, неустойка)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли нарушить обязательство отработки после поступления в университет от предприятия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн