Хочу поинтересоваться, как мне действовать в такой ситуации. Я работаю на 2 е организации но ими заведует третья. На днях мне звонит генеральный директор и говорит что я должен уволится по собственному желанию или я буду уволен по статье. Он мне объясняет что на наших организациях ставку убирают мою а будет та же ставка в третей организации которая владеет этими 2 умя фирмами. Ну я ему говорю что если даже так пусть тогда увольняют по сокращению. Так он мне говорит, что не кто меня так увольнять не будет и просто найдут как уволить по статье. Что мне делать?
Здравствуйте! Уволить, как Вы говорите по статье, не так просто, если работником не совершаются дисциплинарные проступки. Незаконное увольнение всегда можно обжаловать в суде.
В данном случае работодателем нарушаются Ваши трудовые права. В сложившейся ситуации работодатель обязан Вас уволить по основаниям сокращения численности или штата, выплатить соответствующую компенсацию в связи с увольнением по данному основанию.
Спросить
