Расчет отпускных и зарплаты при увольнении после взятия неотработанного отпуска
опубликован 15.06.2015, 10:46
Если человек работает не 1 год и берет очередной отпуск 28 календарных дней, не отработавши весь период, и после отпуска, а собирается уволиться. Как быть с разницей в днях. К примеру, человек устроился на работу 20 октября 2013 года за 2014 год отпуск отгулял. Сейчас берет отпуск с 15 июня по 15 июля. А после отпуска возможно будет уходить. Как начислять отпускные и зарплату?
Сейчас право на первый отпуск появляется после 6 месяцев после поступления на работу, а за последующие годы работы согласно графика, который обязан для работника и работодателя.
,Если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о сроке и сумме отпуска - как действовать при изменении даты исчисления отпускных?
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Когда и сколько компенсации можно получить за неотгуленные отпуска педагога в период с июля 2012 по июль 2014
Спор по поводу отпуска работника
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Правомерны ли действия бухгалтерии по требованию возврата отпускных при увольнении после перехода в другую школу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут