При проведении налоговой проверки выявлены нарушения. Несет ли ответственность уволенный генеральный директор?
При проведении налоговой проверки выявлены нарушения. Несет ли ответственность уволенный генеральный директор?
Налоговую ответственность несет в данном случае юридическое лицо. Если докажете, что это произошло по вине руководителя, возможно взыскание данной суммы с него в пределах ответственности руководителя по трудовому законодательству.
Спросить
При проверке СЭС были выявлены нарушения, директора привлекают к административной ответственности. Но на тот момент, когда проходила проверка, директор был в отпуске. Законно ли его привлекать к административной ответственности? На момент проверки было лицо его заменяющее.
После увольнения директора прошло два года. Налоговая при проведении проверки нашла нарушения в неуплате налогов. Какую ответственность несет предыдущий директор при неуплате новым директором доначисленного налога?
У нас в компании меняется генеральный директор.
Если после смены его у нас будет плановая проверка из налоговой или из еще каких либо контролирующих органов, несет ли новый директор за те нарушения, которые были при прежнем генеральном директоре?
Несут ли бывшие учредитель и директор (ООО продано) ответственность при проведении налоговой проверки? Если да. то в течение какого периода?
Если собственник по оплошности не заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с генеральным директором, несет ли генеральный директор какую-либо материальную ответственность при увольнении.
27.04.2012 г. в ходе проверки выявлен факт нарушения трудовой дисциплины работником. 28.04.2012 г. о нарушении уведомлен генеральный директор, получено согласие на проведение служебного расследования. Служебное расследование начато 28.04.2012 и окончено 28.05.2012. В период с 01.05.2012 по 15.05.2012 работник был в отпуске. Акт ген. директору на утверждение направлен 14.06.2012 г., с рекомендацией привлечения работника к дисциплинарной ответственности ввиду установленного нарушения. Может ли быть привлечен работник к дисциплинарной ответственности в данном случае?
В ООО сменился генеральный директор, после этого, уже при новом ген. директоре, пришла налоговая инспекция с проверкой и нашла массу нарушений Законодательства по прошлым периодам. Кто несет ответственность за эти нарушения: новый ген. директор или старый? И как заставить старого, если он уволен?
