
Алина
02.05.2012, 18:14
Заголовок - Введение новой системы оплаты труда - компенсация разницы премиями – законно ли это?
На предприятии вводится новая система оплаты труда, по этой системе заработная плата уменьшилась. Работодатель обещает компенсировать разницу премиями, законно ли это?
Читать ответы (1)