Проблемы выбора директора ООО - что будет со старым директором и деятельностью фирмы?

Вопрос №714425 из г. Владимир
опубликован 27.01.2009, 17:29

Существует ООО. В нем 2 учредителя по 50% каждый. Один из них - директор. Срок полномочий истекает. Договориться о б избрании нового директора учредители не могут. Что будет со старым директором - раз и с деятельностью фирмы - два (деятельность лицензионная)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Андрей Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

1. Если не договорятся, то будет работать дальше - В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

2. Учредителям нужно определиться, что важнее - получение прибыли от деятельности фирмы, или же удовлетворение личных амбиций.

27.01.2009, 17:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

удалён

Хотелось бы знать какой существует выход из данной ситуации, что бы фирма могла продолжать свою деятельность. Спасибо

27.01.2009, 17:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это уже вопрос не из области права, а психологии бизнеса. Самое банальное - перестать ругаться; делить фирму, в данном случае, смысла нет.

27.01.2009, 17:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Спасибо большое за ответ. Единственная проблема остается в том, что банк, в котором открыт расчетный счет требует протокол о продлении полномочий. В противном случае обещает заблокировать расчетный счет. А без денег нет и работы. Как тут быть?

27.01.2009, 17:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Направит в банк письмо, разъясняющее ст.58 ТК РФ: мол, решено с директором, на основании данной нормы срочный трудовой договор сделать бессрочным (заключенным на неопределенный срок)...

27.01.2009, 17:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста