Уволенный по статье, прошедший стажировку, сможет ли устроиться на новую работу?

Вопрос №7153801 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2015, 14:17

Устраиваясь на новую работу, пройдя стажировку, руководитель сказал, ну все я вас беру, увольняйтесь и несите трудовую, но договориться на прежнем месте не удалось и меня уволили по статье... возьмут ли теперь меня на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1811 отзывов

Мария!

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ст. 64 ТК РФ).

Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Ч. 6 ст. 64 ТК РФ предусмотрено, что отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

18.06.2015, 15:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 55 секунд