Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?
опубликован 19.06.2015, 07:43
Каждый год у меня был удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Директор школы в этом году сказала, что мне не положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В моём договоре указано 56 дней отпуска. Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям. Я хочу знать положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней?
Здравствуйте Татьяна Николаевна!
Вам положен отпуск в 56 дней по двум основаниям:
1. Наименование Вашей должности находится в списке должностей, которым положен отпуск 56 дней. (Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам").
2. В Вашем договоре продолжительность отпуска указана в 56 дней, а это означает, что работодатель обязан Вам предоставить именно это количество дней отпуска.
В случае, если директор будет наставить на меньшем количестве дней отпуска, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если директор будет предлагать Вам подписать дополнительное соглашение на уменьшение количества дней отпуска - не соглашайтесь. Вы имеет на это право.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Положен. Это предусмотрено договором (ст. 57 ТК РФ), следовательно он обязан Вам его предоставить.
Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям.
---по общим правилам. он вам не положен в 56 дней, т.к. вы не учитель. (исключительно могут предоставлять по трудовому договору, если он им предусмотрен). либо составить доп.соглашение к трудовому договору и убрать часть отпуска.
---а согласно Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , ваша должность НЕ ОТНОСИТСЯ НИ К замещающим должности педагогических работников, , НИ к должностям руководителей образовательных организаций, ИЛИ заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Заместитель директора школы по информационным технологиям
Директор по безопасности и учителем информатики право на удлиненный оплачиваемый отпуск в школе, где ему доверены сайт школы
Вопрос о получении удлиненного оплачиваемого отпуска для заместителя директора техникума по безопасности
Изменение оплачиваемого отпуска - правомерное решение нового директора?
Претензии к длительности оплачиваемого отпуска в связи с замещением должности заместителя директора в школе
Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Как отменить отпуск за свой счет и сохранить рабочую занятость в период с 25 июля по 20 августа
Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск в образовательной организации дополнительного образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут