На моем предприятии грядет сокращение. Я учусь в университете. В марте мне идти в пред дипломный отпуск. Есле мне дадут приказ о сокращении в начале февраля, могу я на март взять отпуск?

Закон не запрещает предоставить Вам отпуск (не только учебный) перед предстоящим увольнением по сокращению Более того, если предоставление отпуска является обязательным (по справке-вызову учебного заведения), Вам не имеют право отказать в его предоставлении. Вам надо только оставить у себя подтверждение (копию заявления с отметкой о получении) подачи заявления на отпус с приложенной к нему справкой.

Светлана, в отпуске можете находится - все время учебного отпуска (согласно справки- вызова из ВУЗа и изданного на этом осноании приказа работодателя).

Можно уточнить!Есле я получила приказ (о сокращении в конце марта) ,а отпуск учебный у меня с начала марта сколько месяцев я могу находиться в отпуске?

Можно ли взять отпуск во время сокращения на предприятии при учебе в университете?

Как сохранить работу перед преддипломным отпуском - советы для сотрудников предприятия с сокращением

Проконсультируйте меня пожалуйста! На предприятии где я работаю в конце марта будет сокращение! Вот-вот должны дать приказ на подпись! Что мне делать, я учусь в университете и в марте я должна идти в пред дипломный отпуск на 4 месяца? А руководство похоже хочет быстрей меня сократить!

Подробнее

Интересно

4 ответa

И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?

Моя штатная единица попадает под сокращение (сокращение намечено на начало марта), меня официально пока не предупредили, какую компенсацию выплатит мне работодатель? И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Последний рабочий день после сокращения - 28 февраля или 12 марта?

Сокращение на предприятии. Приказ о сокращении от 29.12.16 г. По приказу последний рабочий день 28.02.17 г. Работников ознакомили, под роспись, 12.01.17 г. Когда последний рабочий день - по приказу 28 февраля, или по дате ознакомления - 12 марта. Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы

Добрый день! Работник сокращается с 01 марта 2018 г., подписал уведомление о сокращении штатной единицы с 28 февраля 2018 г. (последний рабочий день). Сейчас написал заявление о предоставлении отпуска за проработанное время с 28 февраля 2018 г.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я таким же способом продлить время сокращения уйдя на дипломный проект и предоставив соответствующие документы.

Меня сокращают с работы, сокращение произойдет 23.12.04 г. (через 2 месяца после проведения комиссии о моем сокращении). На сколько мне известно, что время, проведенное на больничном за эти два месяца, не учитывается и сокращение может произойти позже 23.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы

Меня уволили 31 января на работе в связи с сокращением сотрудников, заплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я встала на биржу 2 февраля, там мне сказали прийти 1 марта, мне дадут справку для получения пособия за февраль.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли взять отпуск во время сокращения на предприятии при учебе в университете?
₽ VIP

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли взять отпуск во время сокращения на предприятии при учебе в университете? ₽ VIP

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Можно ли взять отпуск во время сокращения на предприятии при учебе в университете?
₽ VIP