Как происходит начисление заработной платы, и как оплачиваются дни не использованного отпуска и в какой срок происходит выплата?

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?

Сотрудник находится на окладе (5000 рублей). Работал в праздничные дни с 1 по 10 января. Как оплачиваются праздничные дни? Как рассчитывается деньщина?

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

У меня предпенсионный возраст. Я 1961 года рождения. По закону начисление пенсии происходит по уровню заработной платы и непрерывному стажу до 2002 года. Но дело в том, что документы о моей наивысшей заработной плате уничтожены вследствие пожара. И в архивах данных моих не сохранилось, что делать в данной ситуации?

Последним днем моей работы было 25 января текущего года. В бугалтерии мне сказали что рассчет я получу в конце этого месяца (на предприятии после 25 числа произоводиться выплата аванса). В субботу 30 января я получил рассчет на сберкарту. Однако по моим рассчетам мне еще не выплатили часть суммы за отработаное время в январе и отпускные.

Зарплата на предприятии будет выдваться за январь месяц только после 15 февраля. Остальная часть как я думаю будет выплачена после 15 февраля. (будет производиться рассчет и начисление заработной платы в бугалтерии).

На предприятии я проработал с 22 июня 2009 по 25 января 2010 года.

Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?

Я трудоустроился 12 апреля 2019 г. на должность прораба. Согласно трудовому договору заработная плата составляла 18000 рублей. Режим работы - с 08-00 до 18-00, без выходных.

Заработную плату за период работы не получал.

03 мая 2019 г. был уволен, получил расчет в размере 10000 рублей. В какой суд нужно обратиться с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Какое решение примет суд? Рассчитайте размер цены иска.

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Я пропустил срок исковой давности для обращения в суд о взыскании недочисленной заработной платы с 2012 по сентябрь 2014 года (я уволился)? Применима ли ст.392 ТК РФ? А недочисления по моему мнению были за сверхурочные, за праздничные дни и ночные смены. Еще считаю, что минимальная заработная плата была не учтена при начислении. Спасибо.

Задержка большая. Зарплату за февраль и март выплатили в июле и в к конце августа. При этом работадатель заставил всех уйти в отпуск без сохранения заработной платы с 14 апреля по 15 мая 2009 г., далее заявления работники не писали и 1 сентября мы все вышли на работу. Что в такой ситуации можно сделать. Имеем ли мы право требовать полного погашения по заработной плате, отпускным (за ежегодныеотпуска) и пени за нарушение сроков выплаты заработной платы?

Меня зовут Цомаев Алан, и я хочу задать Вам следующий вопрос. Со своего прошедшего (за 2007 год) отпуска я вышел на работу в январе 2008 года, в феврале 2008 года у нас на предприятии было повы шение заработной платы (правда в феврале мне пришлось взять отпуск за свой счет, т.е. без содержания на весь месяц), в октябре у нас произошло очередное повышение, в отпуск за 2008 год я ухожу 11 января 2009 года, так вот, при расчете отпускных, должны ли мне индексировать сначала январь (по февральсому повышению), а затем и январь-сентябрь (по октябрьскому), очень надеюсь на Вашу квалифицированную помощь. С уважением Цомаев Алан.