Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
01:35:57
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного срока в трудовом договоре

19.06.2015, 19:07
• г. Мытищи

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Добрый веер, Александра! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Если бы Вы были на испытательном сроке, о заявление необходимо было бы подавать заявление за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.05.2012, 17:35

Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки

01.04.2012 устроилась на работу, подписала трудовой договор. По условиям трудового договора у меня 3 месяца испытательного срока, однако, есть оговорка, что по усмотрению администрации, испытательный срок может быть сокращен. 20.04.2012 управляющая сообщила мне в устной форме, что снимает меня с испытательного срока. На данный момент меня не устраивает эта работа и я хочу уволиться. Может ли руководство данной организации заставить меня отрабатывать 2 недели или я могу уволиться без этой отработки? И за какой период до увольнения я должна предупредить руководство?
Читать ответы (1)
Natasha
11.05.2012, 09:14

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать? Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Алексей
06.07.2015, 22:03

Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца меня работа не устроела собираюсь уходить на более оплачеваемую. Так как испытательный срок не окончелся могут заставить отработать две недели или могу не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Михаил
08.08.2013, 21:37

Как устроиться на новую работу и избежать отработки двухнедельного срока

Я устроился на новую работу! Меня с первого дня официально оформили по трудовой книжке! Работаю я уже три недели! Не хочу оставаться, хочу уволиться! Нужно ли мне отрабатывать две недели? В трудовом договоре указано что у меня две недели испытательного срока, которые уже прошли, а так же там указано что об увольнениии я должен в письменном виде предупредить за две недели! Но я всего три недели отработал! Неужели мне не избежать отработки? Если все таки не избежать, то какие есть пути чтобы не отрабатывать!
Читать ответы (1)
Гость
10.11.2019, 21:40

Как корректно уволиться с работы после 10 дней работы без испытательного срока в торговой сети?

Помогите мне пожалуйста с вопросом. Я устроилась на работу официально в торговую сеть, проработала десять дней, работа не понравилась, мне нужно отрабатывать две недели или нужно предупредить руководство о своём увольнении и на писать заявление. Трудовой договор без испытательного срока.
Читать ответы (1)
Азат
05.01.2012, 00:20

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Людмила
03.05.2011, 14:47

Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Валерия
12.11.2015, 08:03

Отсутствие подписи работодателя на трудовом договоре - вопросы обязательного рабочего срока и возможности раннего увольнения.

Устроилась на работу месяц назад, трудовой договор подписала три дня назад, подписи Работодателя нет ни на одном из экземпляра труд. Договора. Должна ли я отрабатывать 2 недели или трудовой договор не имеет юр.силы и я могу сказать за 3 дня до увольнения о своем уходе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2012, 08:56

Увольнение с работы по трудовому договору

Работаю у ИП 1 месяц по трудовой книжке (есть трудовой договор), с испытательным сроком 3 месяца. Мне предложили другую работу с более выгодными для меня условиями труда. Хочу уволиться от ИП. Могу ли я не отрабатывать 2 недели (если ИП меня заставит), если у меня ещё не закончился испытательный срок? И за сколь дней до увольнения я должна предупредить своего работодателя о том что собираюсь уволиться?
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩