Директор настаивает на написании заявления об уходе, несмотря на еще не истекший отпуск - что делать?
Вопрос №7170595
из г. Вилюйск
опубликован 20.06.2015, 11:36
опубликован 20.06.2015, 11:36
Я в устном порядке просила годовой отпуск, но очередной отпуск еще не истек. Но директор в категоричном тоне заставляет писать заявление об уходе. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
20.06.2015, 11:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
На работе сокращение. Но директор заставляет писать заявление об уходе по собственному желанию! Что делать!?
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Нужно ли директору ООО писать заявление при уходе в отпуск и кому оно должно быть адресовано?
Правовые основы написания заявления на имя генерального директора при уходе в отпуск, увольнении или приеме сотрудника
Учредитель и директор ООО - кто определяет длительность отпуска и как правильно написать заявление?
Директор требует объяснительную после продолжившегося отпуска из-за болезни ребенка
Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.
Как правильно написать заявление Опасаюсь, чтопараллельные классы могут объеденить или еще что-то придумать.
Заставляют писать заявление на очередной отпуск на время "выходной недели"
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут