У нас хочет выйти из декретного отпуска сотрудница (ребенку 2 года),
но в связи с тем что она проживает далеко от места работы, она просит, чтобы ей разрешили задерживаться на два часа и уходить раньше с работы на час, чтобы успевать уводить и забирать ребенка в сад. Во время ее отсутствия ее работу должен будет выполнять работу другой человек. Можем ли мы установить этой сотруднице сокращенный рабочий день, например на 3 часа, а другой сотруднице делать доплату за выполняемую дополнительную работу. Какие есть льготы у матерей, имеющих ребенка до 3-лет?
Анна, вы просто молодец, что заботитесь о женщинах имеющих детей. Сам факт принять после декрета женщину еще и на таких условиях восхищает. Работодатель может установить по согласию с работником сокращенный рабочий день. Что касается льгот, то обратитесь к главе 41 Трудового Кодекса.
Спросить
