При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

22.06.2015, 07:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 часов

удалён

И всё таки если даже не смотря на моё преимущество,меня решат сократить,если смысл обратиться в суд?

22.06.2015, 07:48

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, смысл есть

22.06.2015, 07:48

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

есть смысл судиться

22.06.2015, 07:49

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Какие преимущества у пенсионера?

Вы ответ внимательно прочитали?

"преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".

Если вы сумеете доказать, что у вас наиболее высокая производительность труда, то можете

22.06.2015, 07:50

Спросить юриста

удалён

Преимущество в том что на моём обеспечении находится дочь которая в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,можно ли это обстоятельство считать преимуществом?

22.06.2015, 08:02

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев

22.06.2015, 08:04

Спросить юриста

удалён

А куда нужно обратиться с заявлением на пересмотр ?

22.06.2015, 08:10

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

нужно обратиться в суд с заявлением на пересмотр.

22.06.2015, 08:12

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Что нужно пересмотреть?

Если вас уволили, то в течении месяца в районный суд по месту нахождения работодателя.

Только у вас нет двух иждивенцев.

22.06.2015, 08:14

Спросить юриста

удалён

Почему нет,если мы живём вместе,и дочь является матерью одиночкой,её пособие составляет 2718 руб/мес,мой доход единственный ,а если я останусь без заработка,то её пособие и моя пенсия в размере 7600руб,даже не хватит до прожиточного минимума на всех членов семьи,как же быть,неужели только моя кандидатура подходит на увольнение и с такими материальными трудностями ничего нельзя сделать

22.06.2015, 08:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я пенсионерка, но работаю, сейчас попадаю под сокращение, какие нибудь есть шансы остаться?

Юридические услуги в Димитровград

Похожие вопросы