Нет выплаты второго пособия после увольнения по сокращению - организация нарушила права работника?
Уволен по сокращению штатов 20 апреля 2015 года. Выходное пособие за первый месяц выплатили сразу. Срок второго пособия закончился 20 июня, но ничего не заплатили. Сказали, что зарплату платят до шестого числа следующего месяца и тогда и выплатят пособие. Правомерны ли действия организации?
Я уволен по сокращению штатов. Организация выплатила мне выходное пособие за первый месяц, а также средний заработок за второй месяц, который по сумме меньше на 40% выходного пособия за первый месяц. Правомочны ли указанные действия?
Меня сократили по сокращению штатов 30 июня 2015 года, мне выплатили выходное пособие, месячное пособие, а 2 месяца остались не выплачены. В какой срок обязаны выплатить пособие?
Выплата выходного пособия по сокращению штатов за один месяц - противоречит ли это законодательству?
Правомерно ли то, что выплатили выходное пособие по сокращению штатов за 1 месяц. При этом сказали, если не устроюсь в течении этого месяца, выплатят еще одно пособие, если я принесу трудовую без записей. Не должен ли работодатель единовременно выплачивать сразу за 2 месяца?
С уважением, Ольга.
В организации в которой я работал, произошло сокращение штатов. Пасобие по сокращению штатов было начислено в размере 25 тыс. руб.За первый месяц мне выплатили все деньги (25 тыс. руб.),а за второй месяц выплатили 18 тыс. руб.Объяснили это тем что в пособие не вошли майские праздничные дни...
Имела ли право организация в которой я работал до сокращения изменять размер пособия в связи с майскими праздниками?
