Права работника в декретном отпуске при ликвидации организации
опубликован 30.01.2009, 18:56
Я нахожусь в декретном не оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация закрывается и меня увольняют по ликвидации организации. Какие у меня права?
Светлана! Такие же как и при сокращении:выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Если будет предложен перевод в другую организацию - соглашайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?
Как получить справку о доходах в условиях ликвидации организации при уходе за ребенком до 1.5 лет?
Выплаты при ликвидации организации в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Вопросы выплат в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации
Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия
Выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком и возможности получения детского пособия после ликвидации организации
Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при возможной ликвидации организации в период декретного отпуска
Декретные работники в ожидании ответа - что будет с ними при ликвидации организации?
Может ли матери-одиночке в декрете уволить при ликвидации организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут