Что делать, если условия работы не соответствуют обещаниям и работодатель требует отработать две недели при добровольном увольнении?
опубликован 22.06.2015, 13:05
Я устроился на работу и проработав полтора месяца понял что условия не те что обещали. Позвонив тому кто принял меня на работу, попросил по собственному желанию уволится, работодатель мне поставил условия отработать две недели если не отработаю уволят по статье 33. что мне делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Вы трудоустроены официально и не на испытательный срок, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Поэтому придется отрабатывать.
ст. 33 нет. Она была в КЗоТе.
Добрый день, Дмитрий!
по закону Вам придется отработать 2 недели! Напишите заявление об увольнение по
собственному желанию. Через 2 недели можете не выходит на работу!
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об отработке испытательного срока в удаленной работе
Проблемы с переводом на другой объект и отказом увольнения - что делать?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Устроился на новую работу после проблем с зарплатой - возможно ли уволиться без отработки 2 недель?
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени
Однако начальник заявил что заявление он не подпишет и я обязан отработать две недели или меня уволят по статье.
Устроился на работу проработав две недели написал заявление об уходе по собственному желанию, меня обязывают отработать три дня.
Законно ли требование отработки после увольнения сотрудника по собственному желанию?
Как поступить, если меня уволят после написания заявления на расчет по собственному желанию и отказа от работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут