Предоставляется ли оплачиваемый отпуск вахтовикам?

Конечно предоставляется Вахтовики ничем не отличаются от остальных работников и На них в полном объеме распространяю.тся нормы трудового законодательства В том числе они имеют и право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст114 ТК РФ

Здравствуйте, Дмитрий!

Согласно п. 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов)

Отпуск предоставляется, т. к работа вахтовым методом, является трудовым процессам (ст. 297 ТК РФ, Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания), то согласно ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Дополнительно Глава 47. ТК РФ регламентирует ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

в частности: Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

ЕСТЕСТВЕННО ЭТО ТАКИЕ ЖЕ РАБОЧИЕ ТАК ТО, СТ. 122 ТК РФ

предоставляется ли оплачиваемый отпуск вахтовикам?

---здравствуйте Дмитрий, в соответствии со ст. 302 ч. 5 ТК РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности приравненные к районам Крайнего Севера из других районов, предоставляется как ежегодный отпуск на основании ст. 114 ТК РФ, так и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Аналогичным образом регулирует данный вопрос и ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.93 г. (с последующими изменениями и дополнениями) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Странный вопрос.

Если есть трудовой договор у вахтовика согласно ст. 57 ТК РФ (В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора), то отпуска положены.

Если нет трудового договора, то и отпусков без судебных разбирательств с работодателем не видать.

Только суд может обязать нерадивого работодателя предоставить и оплатить отпуск.

7.1. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82

(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)

"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"

Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 1 февраля 2002 года (статья 423 Трудового кодекса РФ).