Незаконное принятие на работу иностранных граждан - главный бухгалтер оштрафован на 175000 рублей
опубликован 03.02.2009, 11:34
Согласен:
если в должностных обязанностях или трудовом договоре нет упоминании о конкретной - уведомлении о трудоустройстве и т.п. - решение нужно оспорить.
Не согласен, так в примечаниях к статье
Примечания:
1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Лидия Адольфовна, ст.18.15 КоАП РФ незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства:
3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
А такое уведомление требовалось в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.03.2008 г. № 183.
Почему на вас составили протокол? У вас нет кадровой службы? И прием-увольнение возложены на вас приказом? если это так, тогда вы отвечаете, а если нет, то можно поспорить, обжаловать постановление в суд.
Дополню: штраф взимается за одно нарушение и составляет сумму от 35 тыс. руб. до 50 тыс.руб., а сколько лиц приняли и не уведомили, в данном случае роли не играет, хоть 100 чел.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
ИП, нанимавший граждан СНГ без разрешения на работу, подался в Прокуратуру, чтобы выяснить степень ответственности
Протокол ДТП и документы ГАИ указывают на обоюдную вину или мне соврали?
Нарушение моих прав при составлении протокола ГИБДД - возможна отмена постановления
Надеюсь я правильно изьяснился.danke schon.
Пошлина в размере 40 000 рублей за нарушение сроков пребывания иностранных граждан - что делать, если не сдано уведомление в УФМС?
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Штраф для ИП за нарушение трудового законодательства при приеме иностранного работника
Как обжаловать штраф в метро за безбилетный проезд.
Если его смогтк прокоментировать и другие юристы я буду только рад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут