Можно ли операционной сестре сократить рабочий день для обеда при высокой загруженности операционной?

У меня такой вопрос: я работаю суточной медсестрой отд. реанимации (медсестра-анестезистка) , заведующий вменяет нам обязанности дополнительные-постовая медсестра реанимации обязана ходить в операционную на экстренные операции с 19.00, так как рабочий день мед. сестер - анестезисток в операционной до 18.00, при этом я должна оставить своих пациентов в реанимации без присмотра и идти в операционную. Правомерны ли действия заведующего?

Я мама двоих несовершеннолетних детей. Работаю на пятидневке с 8.00 до 17.00. Обед с 12.00 до 13.00. Имею ли я право сократить обед на тридцать минут, а рабочий день начинать с 8.30? Я не успеваю добраться до работы после садика и каждый день опаздываю. Начальство недовольно.

Я работаю в справочной службе. Моя деятельность связана с работой на компьютере по 8 часов ежедневно. В нашем операционном зале очень много компьютеров. Подскажите, пожалуйста, считается ли эта работа вредной для здоровья беременной женщины? Должны ли меня перевести на другую не вредную работу или имеют право просто сократить рабочий день? Увеличивается ли количество перерывов или их продолжительность? Заранее благодарю Вас за помощь.

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в отделении реанимации, имею действующий сертификат " Медицинская сестра кардиологическая". Так же имею просроченный сертификат по специальности " Операционная сестра". Вопрос - имеет ли право администрация обязать в приказном порядке работать в операционной по производственной необходимосте. Спасибо.

Вышла в декрете на неполный рабочий день. Сейчас идет сокращение штатов и говорят что закроют нашу точку. Имеют ли право меня сократить? И могут ли перевести на другую точку, в другой город если я нахожусь в декрете и работаю на неполный рабочий день?

12-часовой рабочий день, по трудовому договору обед 1 час с возможностью сокращения обеда до 30 минут, по факту обед уже 8 месяцев сокращенный по 30 минут и не оплачивается. Инициатива сокращения обеда идет от работодателя. Законно ли их желание не оплачивать время на которое нам сокращают обед.

Здравствуйте. Нахожусь в декретом отпуске. Имею ли я право выйти на неполный рабочий день на свою работу (допустим на семичасовой рабочий день, вместо восьми часового), чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком? Заранее благодарю за ответ.

Мне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?

По трудовому договору у меня рабочий день с 8 до 17,обед с 12-13. во время обеда я нахожусь на рабочем месте да и обед занимает 10 мин. Как можно мне официально сократить рабочий день на 1 час без ущерба в зарплате? У меня 3 несовершенно летних детей, причём один посещает садик.

Скажите пожалуйста, имеет ли право заведующая детского сада удлинять мне рабочий день из-за обеда. Обед у меня в садике, без выхода, т. е, я нахожусь всегда в ДОУ во время обеденного перерыва. Я работаю на 1. 5 ставки. На ставку у меня рабочий день 6 часов. В неделю я должна отработать 30 часов. А на 1.5 ставки у меня рабочий день 9 часов., с 8.00-17.00. Заведующая говорит что имеет право обед засчитывать в рабочий день. Скажите пожалуйста права ли она?