Одна мать борется за свои права после закрытия фирмы и увольнения без выплаты зарплаты

Вопрос №722192 из г. Москва
опубликован 04.02.2009, 21:37
Помогите мне пожалуйста. Я одна воспитываю ребёнка шести лет. Фирму, в которой я работала закрыли. Мне не выплатили задолжность по зарплате за декабрь 2008 и январь 2009. Сотрудников уволили якобы по согласию сторон, хотя никто из них не подписывал никаких документов. Нам сказали, что трудовые книжки уже готовы к выдаче, но забрать мы их сможем только после того, как фирма выплатит арендную плату за помещение. Законно ли моё увольнение? Как мне поступать в данной ситуации? Как добиться выплат задолжностей? Какие я имею права?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

для выплаты задолженности вам необходимо срочно обратиться в суд, т.к. давность по таким делам один месяц.

04.02.2009, 22:04
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В судебном порядке.

04.02.2009, 21:35

Если в отношении организации-работодателя объявлена процедура банкротства, то задоженность по зарплате будет погашаться в следующем порядке:

в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

в ТРЕТЬЮ очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования;

в четвертую очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены в третьей очереди;

в пятую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;

в шестую очередь производится списание по другим платежным документам в порядке

календарной очередности.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

04.02.2009, 23:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских