Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Невинномысск, 26.06.2015, 06:05

Сокращение штатных единиц - Могут ли работодатели выбрать сотрудника с ребенком до 3 лет?

Вопрос №7224995 из г. Невинномысск
опубликован 26.06.2015, 06:05
У меня такая ситуация, на работе сокращают одну штатную единицу, а нас двое, просят одного из нас уйти по собственному, у меня ребёнок не достигший 3 х летнего возраста, могут ли они меня, как говорит работодатель сократить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовым кодексом перечислен перечень работников, которые не подлежат увольнению в связи с сокращением численности предприятия.

В такой перечень входят женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), а также другие сотрудники, находящиеся в отпуске (сюда относятся самые разные виды отпусков: учебный, основной отпуск, дополнительный, отпуск без сохранения зарплаты);

- беременные женщины (за исключением ликвидации всего предприятия) - на основании ст. 261 ТК РФ;

- женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет; матери-одиночки, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и другие лица (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) - на основании ст. 261 ТК РФ.

26.06.2015, 06:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Невинномысск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских