Я работаю на скорой помощи, график скользящий. Два дня, две ночи, четыре дня отдыхаем. Работодатель отправляет меня в отпуск в мой третий выходной. Имеет ли он на это право, и что будет с моими двумя выходными? Спасибо.

За них Вам должны выплатить компенсацию.

Но я в праве отказаться,от их требований и уйти в отпуск после своих выходных? спасибо.

Отправляет ли работодатель в отпуск в выходной день и каковы права работника?

Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?

У меня такая проблемма. На предприятии у меня был график день-ночь по двенадцать часов потом отсыпной-выходной. Теперь работодатель хочет чтоб я работал два дня в день и две ночи подряд по двенадцать часов. Вопрос как по закону я могу отказаться от такого графика?

Подробнее

Интересно

1 ответ

График скользящий, по 12 часов, день, ночь, отсыпной и выходной. Почему меня отправляют в отпуск с моего выходного дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Следует ли работодателю отправить меня на неоплачиваемые каникулы, если у меня сдельная работа и скользящий график?

Я работаю в ОАО Амзинский лесокомбинат, работа сдельная, скользящий график. 31 декабря 2013 г., многие цеха (в том числе и мой) останавливаются в связи новогодних каникул, т.е., меня отправляют отдыхать до 13 января 2014 г.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно рассчитать оплату за работу в выходной день при сменном графике?

По сменному графику. Работаем сутки через трое. Подскажите, пожалуйста, меня вызывают на работу в мой третий выходной, по приказу. Соответственно в мою смену по графику совпадает отсыпной, я сказала выйду только за двойную оплату т.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о возможности замены ночных смен на дневные у водителя Скорой помощи на 12-часовой смене

Я работаю водителем на "Скорой помощи" по 12 часов. График: день, ночь, два выходных. У меня такой вопрос. Имеют ли право вместо ночи поставить день? И получается день, день, два выходных. Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерно ли отправлять в отпуск с выходного дня, а не с рабочего?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работадатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не с рабочего. Правомерно ли,это. Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли начальник право составлять график работы, исключающий работу в ночные смены, при повышенной оплате труда?

График сменный. Два дня - два выходных - две ночи. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. Только в дневные смены. А за работу в ночь и оплата труда другая - выше. Имеет ли он право так делать? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование

Мы работаем посменно. Раньше график был-два дня, две ночи, четыре отдых. Сейчас нам сменили на график один день, одна ночь, два отдых. Весь коллектив не устраивает данный график, а работодатель говорит что старый график запрещён трудовым кодексом.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отправляет ли работодатель в отпуск в выходной день и каковы права работника?

Бесплатный вопрос юристам онлайн