Конфликт на работе - директор против медицинских рекомендаций инвалида 3 группы и пересчёта заработной платы; вопросы об отпуске.

Вопрос №722877 из г. Ижевск
опубликован 05.02.2009, 17:40

Являюсь инвалидом 3 группы с 2002 года (диагноз-ревматоидный полиартрит). В 2004 году в мед рекомендациях комиссии указано: Противопоказан труд с длительным пребыванием на ногах, в неблагоприятных метеоусловиях, может работать по профессии (инструктор по контрольно-кассовой технике) с с уменьшением объема производственной деятельности). Директор приказом постановил: Установить продолжтительность рабочего дня 6 часов с сохранением заработной платы. Сейчас гл. бухгалтер считает, что формулировка противоречит закону и хочет пересчитать з/п. Все эти годы не пользовалась дополнительными двумя днями к отпуску. Можно ли сейчас эти дни за все годы суммировать и отгулять или получить за них ден, компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селезнев Олег Евгеньевич

Юрист Магнитогорск, стаж 4 годa

5.0 39 отзывов

Добрый день. Суммировать нельзя, а вот получить денежную компенсацию можно, правда, на практике у предприятия возникают некоторые трудности с переводом данной суммы.

05.02.2009, 20:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - директор против медицинских рекомендаций инвалида 3 группы и пересчёта заработной платы; вопросы об отпуске.

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы