Конфликт на работе - директор против медицинских рекомендаций инвалида 3 группы и пересчёта заработной платы; вопросы об отпуске.
₽ VIP

• г. Ижевск

Являюсь инвалидом 3 группы с 2002 года (диагноз-ревматоидный полиартрит). В 2004 году в мед рекомендациях комиссии указано: Противопоказан труд с длительным пребыванием на ногах, в неблагоприятных метеоусловиях, может работать по профессии (инструктор по контрольно-кассовой технике) с с уменьшением объема производственной деятельности).

Директор приказом постановил: Установить продолжтительность рабочего дня 6 часов с сохранением заработной платы.

Сейчас гл. бухгалтер считает, что формулировка противоречит закону и хочет пересчитать з/п.

Все эти годы не пользовалась дополнительными двумя днями к отпуску. Можно ли сейчас эти дни за все годы суммировать и отгулять или получить за них ден, компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Суммировать нельзя, а вот получить денежную компенсацию можно, правда, на практике у предприятия возникают некоторые трудности с переводом данной суммы.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов