Заработная плата, должна выплачиваться в срок, в случае задержки, работодатель должен Вам еще и проценты. Если задержка более 2,5 месяцев, то у него может наступить уголовная ответственность.

Вы можете обратится в Прокуратуру и трудовую инспекцию.

Тогда работодатель понесет наказание.

21.10.2015, 14:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Согласно ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

26.06.2015, 23:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста