Как поступить в следующей ситуации. По трудовому договору, работодатель должен выплачивать сотрудникам зарплату два раза в месяц: 10-го и 25-го числа. За декабрь нам выплатили зарплату 24-го января. Аванс за январь не выплачивали. 10-го должна быть зарплата (ее перечисляют на карточку). Если произойдет задержка и 10-го мы не получим денег, могут ли сотрудники, заранее в письменной форме предупредив работодателя, не выходить на работу 11-го?
Заранее, большое спасибо.
С уважением, Борис Судаков.
Здравствуйте, Борис! Можно, конечно, и не выходить, предупредив работодателя заявлением с мотивацией невыхода на работу, в 2-х экземплярах, один из которых с отметкой работодателя о приёме заявления оставить у себя ( можно заказным письмом с уведомлением). Но лучше обратиться в суд и взыскать всю зарплату с процентами и компенсацией морального вреда. Удачи.
Спросить
