Работающий у ИП - Как поступить, если директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с сменой хозяина предприятия и какие риски могут возникнуть

Вопрос №7240227 из г. Мичуринск
опубликован 28.06.2015, 09:00

Работаю у индивидуального предпринимателя (ИП) Ушла в очередной отпуск а мне сотрудники пишут о том, что директор попросил всех написать заявление об увольнении по собственному желанию. Связано это со сменой хозяина предприятия. Как мне быть? И чем мне это грозит?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Я вам советую пока не переживать, по возвращении узнаете всю ситуацию и можно будет говорить и рекомендовать вам конкретно. Естественно, не разобравшись, заявление по собственному не подписывайте.

28.06.2015, 13:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! можете смело ничего не подписывать, заставить не сможет.

28.06.2015, 09:04

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А вас никто и не просил вроде бы? Увольнение по собственному желанию (по инициативе работника) носит заявительный характер согласно статье 80 ТК РФ

, а потому при отсутствии заявления работника ,выражающего его волю, невозможно. Раз инициатива увольнения принадлежит работодателю, то Пусть и увольняют на основании соответствующем норме закона (ст.81 ТК РФ ) например, в связи с прекращением деятельности ИП или сокращением штата с предупреждением не менее чем за два месяца в соответствии со ст.180 ТК РФ.

28.06.2015, 12:17

Спросить юриста