Я надеюсь, что на сей раз Вы сможете ответить на мой вопрос.

Вопрос №724463 из г. Москва
опубликован 07.02.2009, 20:59

Я надеюсь, что на сей раз Вы сможете ответить на мой вопрос. В учреждении, где я работаю, с 1 января 2009 года изменился режим работы на 1 раз в неделю по статье № 74 ТК РФ и соответственно оплата. Я же нахожусь на больничном с 14 ноября 2008 года и по сей день (оформляю группу инвалидности) и меня предупредили, что с 1.01.09 больничный лист мне рассчитают по новому режиму работы (1 раз в неделю), а не по полному окладу. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеют права, т.к. Вы не работали на данных условиях, а больничный оплачивает не работодатель, а соц.страх.

07.02.2009, 21:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских