Что делать, если я забеременнела, работая в компании без зарплаты после отпуска без содержания?
опубликован 28.06.2015, 21:56
Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы забеременеете, то работодатель обязан будет оплатить Вам пособие по БиР, а также выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности…(ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
А если Вы уволитесь, то никаких пособий не получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Выходить на работу после декрета или оставаться безработной - влияние банкротства фирмы на мои возможности и выплаты
Вопросы отпуска и компенсации при переходе в декретный отпуск после года работы
Оформление отпуска за свой счёт после первого декрета и расчет выплат во втором декрете
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Выплаты от работодателя в размере 140 рабочих дней при уходе в декрет в марте 2020 года с двухлетним стажем работы
Вопросы о выплатах и необходимости выхода на работу при уходе из декрета в декрет
Возможность уйти в декрет без выхода на работу при повторной беременности - условия и выплаты
Как будет рассчитываться больничный лист при работе на неполный рабочий день и нахождении в декрете?
Выбор годов для расчета выплат по декрету - 2013+2014 или 2014-2015 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут