Могу ли я работать по 12 часов два раза в неделю, находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая детское пособие?
опубликован 29.06.2015, 07:42
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получаю детское пособие. Хочу выйти на работу. Работадатель отказывает ссылаясь на график работы. Сменный по 12 часов. Могу ли я работать по 12 часов два раза в неделю?
Здравствуйте.
Трудовым кодексом РФ не запрещено работать по сменному графику работы. Если Ваша смена выпадает на ночное время, то в соответствии со ст. 259 Трудового кодекса РФ, привлечение к работе в ночное время, выходные женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как написать рапорт на сокращенную рабочую неделю при сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку при сменном графике работы и сохранить декретные выплаты?
Можно ли работать 20 часов в неделю в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Возможно ли официальное трудоустройство и получение пособия при работе на неполный рабочий день в декрете?
Правила оформления работы диспетчером в такси во время отпуска по уходу за ребёнком и оптимальное рабочее время
И имеет ли значение, какой будет график работы (т.е возможен ли вариант: 2 дня в неделю 5 и 6 часов в день)?
Сохранится ли детское пособие при переходе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Может ли работодатель изменить график работы на пятидневную рабочую неделю у сотрудников в отпуске по уходу за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут