Как составить заявление на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ, если работодатель задерживает зарплату и отсутствует подписанный договор
опубликован 29.06.2015, 11:49
Работадатель задерживает зарплату и потом её выдает частями. На сегодняшний день он должен полторы з/п. Договор на руки не выдали. Хочу написать заявление на основании ст. 142 ТК РФ. как мне быть если нет договора?
Здравствуйте, Ираида!
Из текста Вашего вопроса можно понять, что трудового договора нет на руках, но в принципе он есть. А это значит, что Вы оформлены на работу официально.
Эта ситуация гораздо проще той, когда договора не существует в природе.
Так что можете спокойно писать жалобу в трудовую инспекцию или обращаться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как написать заявление о приостановлении работы и получить задолженность по зарплате с компенсацией
Отсутствие выплат работодателем - что делать, чтобы получить заработанную зарплату?
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Я отработал полтора месяца без трудового договора теперь мне выдали договор но условия мене не нравятся при приеме
Есть ли шанс получить заработанные деньги и куда обратиться за помощью?
Как защитить свои права при задержке зарплаты и несоответствии суммы в трудовом договоре?
В иске о взыскании задолженности по кредитной карте и в решении суда - какой номер договора должен быть указан?
Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации
Юридические последствия задержки зарплаты на три месяца без продлившегося трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут