Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое уведомление об освобождении от должности - остаются вопросы без ответа и планы на будущее

29.06.2015, 15:09
• г. Екатеринбург

Вручили уведомление об освобождении от занимаемой должности. Не указано в связи с чем. Оснований не вижу. Не согласна. Подписывать? Как обжаловать, если через 2 мес. дадут приказ об увольнении? Как работать?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

когда получите приказ об увольнении - его и обжалуйте - точнее признавайте увольнение незаконным.

Сейчас основания для обжалования нет. никакие ваши права пока не нарушены

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Утверждённой формы уведомления нет, однако, как правило работника уведомляют в связи с чем производится сокращение.

Кроме того, должны уведомить о имеющихся вакансиях и только в случае Вашего отказа от перевода, либо отсутствия вакансий производят увольнение.

Сам факт того, что работник не подписывает уведомление, на сокращение не влияет. Работодатель составит акт об ознакомлении.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Александровна
13.12.2016, 20:25
Получила приказ об увольнении из-за сокращения должности - что делать, если дата увольнения не соответствует уведомлению?
13.12.2016 получила приказ об увольнении в связи сокращения моей должности с 08.02.2017. Приказ от 23.11.2016, УВЕДОМЛЕНИЯ НЕТ. На приказе поставила дату ознакомления 13.12.2016. Знаю, что должны уведомить за 2 мес. Что мне делать, если уволят все таки согласно приказа 08.02.2017?
Подробнее
1 ответ
Наталья
24.12.2014, 13:26
Сокращение с 1 марта - ознакомление с приказом при вручении уведомления
Вручили уведомление о сокращении с 1 марта. В уведомлении указано на основании Приказа такого-то и в связи с сокращением... Должны ли были ознакомить с приказом при вручении уведомления?
Подробнее
1 ответ
Магомед
26.03.2014, 12:45
Как обжаловать приказ о переводе военнослужащего, который не был выполнен через 10 месяцев?
Если военнослужащего не перевели к новому месту службы после освобождения должности через 10 месяцев, после издания приказа об освобождении должности и назначение на новую в другом регионе. Можно ли обжаловать этот приказ как не реализованный?
Подробнее
5 ответов
Алеся
06.11.2015, 00:04
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы, занимаемой мною. В уведомлении мне не предложены другие должности. Работодатель сказал, что позже мне будет предложена должность. Идет переименование организации. Мне стоит готовиться к увольнению.? спасибо!
Подробнее
1 ответ
Валентин
11.03.2015, 17:47
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Работодатель издал приказ о сокращении штатов и вручил уведомление об увольнении меня по данному основанию. Но сам приказ об увольнении еще не издан. Могу ли я в судебном порядке обжаловать решение об увольнении если еще нет приказа об увольнении?
Подробнее
1 ответ
Алексей
31.07.2018, 10:02
Возможно ли оспорить приказ об увольнении, если основание приказа необоснованно
Возможно ли оспорить приказ об увольнении если основание приказа необоснованно? К примеру такая ситуация основание приказа: Служебная записка и акты о прогуле и разглашение тайны. Если прошёл срок обжалования месяц согласно ст.
Подробнее
3 ответa
Елена
18.11.2017, 07:55
Работники уведомлены о сокращении должности, но работодатель отказывается показать приказ - правомерно ли это?
Вручили уведомление о сокращении должности всем работникам согласно приказу. Спросила покажите приказ. Отказали. Правомерны ли такие действия работодателя?
Подробнее
7 ответов
Анастасия
09.06.2011, 00:49
Директора (г.Москва) подразделение в г.Тольятти (не обозначенное в структуре) упразднить (как в приказе).
Согласно трудовому договору мое место работы... г.Самара. Трудилась фактически в г.Тольятти. Согласно приказу ген. директора (г.Москва) подразделение в г.Тольятти (не обозначенное в структуре) упразднить (как в приказе).
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение