Здравствуйте.Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда к месту учебы и обратно ссылаясь на коллективный
Вопрос №7253233
из г. Урай
опубликован 29.06.2015, 20:00
опубликован 29.06.2015, 20:00
Здравствуйте.Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда к месту учебы и обратно ссылаясь на коллективный договор?Ситуация такая у меня было две сессии одна в январе по февраль,вторая с мая по июнь.В феврале мне оплатили 50% стоимости билетов,а в июне отказали,сказав,что в коллективном договоре прописано оплата только 50% и один раз в учебном году,хотя ст.173 ТК говорит об оплате 100% один раз за учебный год.Как быть в этой ситуации?ВУЗ государственный.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В 2008 году я закончила Иркутский государственный технический университет.
Вопросы о возможном отказе работодателя в оплате авиаперелета для аспирантов и условиях проезда
Ведь это не наша вина, что учебное заведение проводит за один рабочий год две сессии за два учебных года.
ВУЗ требует оплату за обучение студента, отчисленного в 2018 году
Проблема с автоплатежом - оплачен июнь вместо июля - нужно ли платить дважды?
Вопрос о выплате расходов на проезд к месту учебы и обратно для сессии в ВУЗе.
Неясность вопроса - как часто работодатель должен оплачивать проезд студенту в рамках обучения?
Изменились условия оплаты обучения заочного отделения - до 10 января вместо на сессии. Законно ли такое требование?
Варианты оплаты одного пути или двух путей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут