На работе отказываются его восстановить, так как руководство полностью устраивает новый сотрудник.
опубликован 29.01.2003, 13:57
Уважаемая Ирина! Никакого восстановления быть не может. Во всех соучаях призыва или поступления работника на военную службу, трудовой договор в работником прекращается по п. 1 ст. 83 ТК РФ. При расторжении трудового договора по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Прием на работу после увольнения с военной службы ( не важно по какому основанию произошло увольнение военнообязанного), производиться на общих основаниях. Если есть вакансии на предприятии по специальности работника, принимают на работу, если нет, то необходимо искать другую.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязаны ли его принять на старое место службы после службы в армии?
Мой друг был призван в Вооруженные силы 20 июня 2007 г. На его место был принят другой человек.
Слесарь Садыков требует восстановления на прежнюю работу после демобилизации в связи с отказом администрации
Возможные трудовые отношения после военной службы - возвращение на завод или поступление в вуз?
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Скажите, пожалуйста имею ли я право восстановиться на прежнем месте работы, если я сейчас устроилась на другое место работы?
Соколов обратился к прокурору с просьбой о восстановлении его на прежнюю работу.
Сантехник Соколов предприятия "Альфа" был призван в ВС 20 июня 2006 г. На его место был принят Иванов.
Молодой человек, осужденный по статье хулиганство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут