Несправедливая задержка премии на работе - как начать бороться за свои права?
опубликован 30.06.2015, 18:17
Здравствуйте, Татьяна!
Для начала Вам необходимо подать жалобу в Государственную инспекцию труда в Пермском крае (614000, г. Пермь, ул. Советская, 39).
В жалобе попросите не сообщать Вашему работодателю информацию о заявителе (т.е. о Вас), в этом случае инспекция будет сохранять конфиденциальность.
По результатам проверки, если Вы с ними будете не согласны, Вы вправе обратиться в суд для защиты своих интересов. Однако имейте ввиду, что необходимо будет проводить почерковедческую экспертизу на предмет подлинности Вашей подписи в расходных документах, а это потребует с Вашей стороны дополнительных затрат.
Желаю Вам удачи!
адвокат Севастьянов Борис Николаевич,
279-00-25 (после 14.00 часов)
…
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как получить задолженную заработную плату в строительной организации?
Выплатят ли мне остаток зарплаты после задержки и неполной выплаты отпускных?
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Как решить проблему неуплаты зарплаты и получить помощь
Проблемы с задержкой зарплаты и возможность получить полный размер по неподписанным ведомостям - раскрытие ситуации бухгалтера
К тому же соседняя квартира была перепродана и новая хозяйка тоже подпись не ставила.
Как получить официальную зарплату, если работодатель расплачивается по черной ведомости?
Работала продавцом задерживали зарплату несколько месяцев, уволилась, при увольнении заработную плату мне так и не заплатили.
Уволенный работник может потребовать выплату премиальной части зарплаты у работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут