Незаконная задержка черной ЗП - возможности наказания за действия других директоров
опубликован 08.07.2015, 18:12
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Во избежании подобных проблем устраивайтесь на работу официально.
Здравствуйте.
Для подачи жалобы соберите доказательства или Вас самих привлекут к ответственности. Какими Вы располагаете?
Суд, только суд, но достанется всем, а не только тем директорам!)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?
Ответственность за выплату кредита после продажи фирмы и смены генерального директора
Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме
Как узаконить получение 20% дохода человеком, не указанным в официальных документах фирмы?
Фирма гриф меняет название и руководство, но не выплачивает долги - что делать?
Обвинения генерального директора фирмы А в мошенничестве - доследственная проверка
Как разрешить конфликт с генеральным директором и предотвратить возможное финансовое мошенничество?
Генеральный директор фирмы, открытой в 2008 году, начал нанимать сотрудников в 2010 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут