Вопрос о возможности отсутствия на работе во время беременности

Вопрос №7272646 из г. Красноярск
опубликован 01.07.2015, 15:26

Скажите пожалуйста, я беременна, на работе предоставила справку, что стою на учете! И на консультации к врачу мне нужно писать заявления, что меня нет на работе. Действительно я могу только на 4 часа отпроситься или могу больше? И что это, за закон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Нет такого закона. Вам действительно нужно свои отлучки на работе подтверждать документально, всем нужно, за отсутствие на рабочем месте в течение 4-х часов подряд могут уволить за прогул. Поэтому, подтверждайте посещение врачей справками.

02.07.2015, 07:57

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

01.07.2015, 17:20

Спросить юриста