Грозит ли понижение должности действующему сотруднику полиции из-за частого использования больничного по уходу за ребенком?

Вопрос №7274114 из г. Москва
опубликован 01.07.2015, 17:45

Я действующий сотрудник полиции, стаж с 2000 года. Имею ребенка 4 года. Так складывается, что дочка часто более и мне приходится брать чуть ли никаждый месяц больничный по уходу за ребенком. Начальник хочет перевести с вышестоящей должности на нижестоящую должность с понижением зарплаты, аргументируя все тем, что я не справляюсь с обязанностями, возложенными как на старшего эксперта, очень маленькая нагрузка всвязи с частыми больничными. Правомерно ли будет ходатайство начальника на аттестационную комиссию понизить меня в должности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молоканов Андрей Георгиевич

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.3 3498 отзывов

Начальник не прав. Может стоит нанять няньку или поискать другую должность, чтобы коллеги не косились?

01.07.2015, 17:49

Добрый вечер!Новое место уже ищу, пробую.А коллеги косятся только те,у кого нет ни семьи, ни детей!!!Очень обидно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

А, я то же работал в Органах. Полгода устраивался и полгода увольнялся. С этой системой все понятно. Ничего у Вашего начальника не получится. У Вас всё законно, мой коллега ушел в декрет на три года и потом пришёл, как ни в чём не бывало.

01.07.2015, 17:51

Добрый вечер!!!Я когда из декрета вышла,было такое ощущение,что я просто из отпуска обычного вышла, наотдыхалась за три года!!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сурский Николай Алексеевич

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.4 855 отзывов

Вполне законно вас направить на переаттестацию Не будет ваш начальник на комиссии ссылаться на вашу озабоченность и проблемы с ребенком Он просто найдет аргументы, что вы не справляетесь с вашим объемом работ по вашему штатному расписанию И что бы облегчить вам жизнь будет рекомендовать вам уменьшить нагрузку, то - есть перевод на боле свободную должность. А там может и быть понижение з/п что бы облегчить вам уход за ребенком А вашу работу вместе с вашим окладом переложит на другого.

18.12.2017, 09:15

Спросить юриста